Домашняя страница    ::::   
     

 
 
 
 
 
 
 
   
 
 

   
 

 

 
Логин
Пароль
 
 
   
 

 

 

Новинки 2008
Зарубежные
Советские
Наши
Мультфильмы
Триллеры
Комедии
Боевики
Ужасы
Мелодрама
Наши сериалы
Зарубежные сериалы
Comedy Club


 
   
 


   
 

 

   
 
 
Где и кому нужны молодые специалисты
Категория: Статьи | Версия для печати

Где и кому нужны молодые специалисты

Советы выпускникам: как правильно трудоустроиться

Постройку карьеры начинать необходимо с самого главного и самого непростого: определить сферу занятий, в какой вы в качестве молодого специалиста имеете желание развиваться.

Выпускникам лучше потратить месяц-другой на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске существует: какие предложения найма, в каких организациях, примерный размер оклада, перспективы и возможности. Таким образом, будет сформировано осознание своего направления в карьерном построении.

Грамотный хозяин предпочитает соискателей, которые намерены активно включаться в процессы работы, не шаблонно мыслят, с крепкими знаниями и здоровыми амбициями. Вчерашние выпускники интересны компаниям именно неожиданными идеями, планами, намерением воплотить эти планы в жизнь.

В особенности склонны предпочитать молодых кандидатов в солидных организациях: система семинаров и тренингов, стипендиальный фонд, практика наставничества помогают воспитывать из зеленой молодежи квалифицированных и лояльных служащих.

Как лучше заполнить строчки "Навыки" и "Опыт работы"? Для начала выясните, а что в принципе нужно работодателю — вы можете узнать об этом по описанию вакансии. Теперь вспомните свои подработки и опыт участия в общественной жизни. Например, очень хорошо, что вам приходилось участвовать в соцопросах на летней практике. Уверенно пишите в строку "навыки" способности к коммуникации, а в раздел "опыт" - проведение соцопроса. Будет правильно, если вы запишете в графы анкеты информацию о выигранных тематических олимпиадах и других студенческих достижениях. Не удается вспомнить ничего общего с вакансией – значит, вы хотите попасть не на "свою" работу.

Немедленно добиваться высокого оклада, как минимум, неразумно, потому что на самом деле вы еще ничего толком не умеете. Вы сможете повысить себе зарплату уже через полгода-год, естественно, при условии результативности в работе.

Сегодняшние компании – не армейская рота, и не следует бояться давления "старших": применять молодых специалистов на побегушках, регламентировать все их действия и засыпать неинтересными делами просто бессмысленно. Работодатель избрал вас, значит, он будет добиваться, чтобы ваш труд был максимально продуктивным. Конечно, поручаемые вам задачи будут усложняться понемногу, будет шириться и сфера ответственности. А вот как быстро – будет зависеть от вас, от способности самовыразиться, инициативности и сноровки. Тогда ваша первая работа станет трамплином для карьерного роста.

Вакансии в Красноярске
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:



 
 
 
 

 
«    Июль 2010    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 
   
 

 

  » Нашей фирмой производится поставка офисной мебели в люб ...
» Загородный дом - хороший проект строительства
» Где и кому нужны молодые специалисты
» Солнцезащитные очки. Выбор солнцезащитных очков.
» icq номер - вожно ли купить за смс?
» Тренажёры для спорта
» Cогласовании перепланировки с перестановкой батарей и г ...
» Познаем новое в сексе. Категории секса: анальный, жестк ...
» Берег Русский - веб-сайт радиопередачи историка и барда ...
» Какие сюрпризы может преподнести добросовестным нанимат ...
 
   
 

 

   
 





          



ПРОСМОТР ФИЛЬМОВ ОНЛАЙН : РЕГИСТРАЦИЯ : RSS
Copyright © 2008 DVD-zal.ru