В какой срок конфликт интересов закон в какой

Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе 1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Федерального закона от 05. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Раскрытие информации[ править править код ] Государственные служащие обязаны регулярно декларировать своё имущество и доходы. Это позволяет выявить и предотвратить возникновение конфликта интересов. Во многих странах врачи, работающие в государственном здравоохранении, должны раскрывать информацию о средствах, полученных от фармацевтических компаний [2]. Во Франции подлежит раскрытию информация о финансировании медицинской индустрией пациентских организаций. Введение подобной меры сейчас обсуждается в США [3]. Добровольный отказ от участия[ править править код ] Добровольный отказ от участия в процессе принятия решения, связанного с возникновением конфликтов интересов.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Методические рекомендации по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах Российской Федерации Утверждены Статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации 2 ноября 2017 г. Общие положения 1. Задачами Методических рекомендаций являются: повышение эффективности принимаемых мер подразделениями должностными лицами в возникшей ситуации конфликта интересов среди военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих далее — государственные служащие и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации далее — работники ; повышение уровня правового сознания и персональной ответственности должностных лиц за недопущение ситуации, когда личная заинтересованность государственных служащих и работников влияет или может повлиять на исполнение ими должностных служебных обязанностей.

Основные принципы, которыми руководствуются подразделения должностные лица при организации работы по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликта интересов на государственной службе среди подчиненного личного состава: признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина; законность; взаимодействие в установленном порядке должностных лиц с правоохранительными органами, иными уполномоченными компетентными органами и институтами гражданского общества; комплексное использование организационных, правовых, информационно-пропагандистских, специальных и иных мер по предупреждению коррупции.

Настоящие Методические рекомендации способствуют выявлению, устранению причин и условий возникновения конфликта интересов, а также его урегулированию в Вооруженных Силах Российской Федерации. Термины и определения, используемые употребляемые в настоящих Методических рекомендациях 5. Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных служебных обязанностей осуществление полномочий.

Личная заинтересованность должностного лица может быть обусловлена возможностью получения доходов включая доходы, полученные в виде имущественной выгоды , а также иных выгод. Непосредственная подчиненность — взаимоотношение по службе, при котором начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и распоряжения, а также требовать их исполнения. Подчиненный же обязан их исполнять.

Аффилированное лицо — любое физическое или юридическое лицо, которое прямо или косвенно контролирует компанию, находится под контролем компании, а также любое физическое или юридическое лицо, которое может быть признано аффилированным лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ряд ключевых ситуаций конфликта интересов, в которых государственный служащий или работник Вооруженных Сил Российской Федерации может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей 14.

Основные направления деятельности подразделений должностных лиц при организации работы по применению типовых ситуаций конфликта интересов 15. В целях повышение эффективности принимаемых мер в возникших ситуациях конфликта интересов необходимо предпринимать следующие меры: Предупреждение возникновения конфликта интересов — это: запрет заниматься определенными видами деятельности или осуществлять определенные действия; разрешительный порядок занятия определенными видами деятельности или осуществления определенных действий; обязательное уведомление о занятости определенными видами деятельности.

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов — это изменение должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных служебных обязанностей в установленном порядке, и или в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Согласно вышеназванным нормативным правовым актам государственный служащий, а также работник обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Непринятие государственным служащим, работником, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего, работника с государственной службы.

Выяснение обстоятельств непринятия государственным служащим, работником мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов осуществляется в рамках проверки, проводимой подразделением. Непринятие государственным служащим либо работником, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему государственно служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего или работника, являющегося представителем нанимателя, с государственной службы.

Типовые ситуации конфликта интересов и порядок их урегулирования Конфликт интересов, связанный с совместным прохождением службы близкими родственниками при наличии подчиненности или подконтрольности 1. У командира заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т. Комментарий: Ситуация рассматривается как конфликт интересов. У супруги командира части возникает личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, которая будет выражаться в преимуществе перед другими военнослужащими.

Так же в данном случае, нарушено требование федерального законодательства, а именно военнослужащим запрещено проходить службу, если один из них непосредственно подчинен или подконтролен другому. Супруга командира заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т.

Так же как и в предыдущем случае у супруги возникает личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, выраженная в преимуществе перед другими работниками, а именно в нарушении установленного распорядка дня: супруга может уходить раньше с работы, не выходить в определенные дни на работу. У начальника военной приемки заместителя начальника или начальников отделов работает супруга близкий родственник на подконтрольном ему предприятии и занимает руководящую должность.

Комментарий: Ситуация рассматривается как возможный конфликт интересов. В случае если родственник или близкий знакомый уже работает на подконтрольном предприятии, то начальнику военной приемки заместителя начальника или начальнику отдела необходимо написать об этом уведомление. Комментарий: Ситуация может рассматриваться как возможный конфликт интересов.

Государственному служащему следует полно и подробно изложить, в какой степени выполнение им этой работы связано с его должностными служебными обязанностями. В случае если государственный служащий выполняет отдельные функции государственного управления в отношении той организации, в которую он собирается устраиваться, то ему следует отказаться от этой работы.

В том случае, если государственный служащий считает, что у него нет отдельных функций государственного управления, а у ответственного за профилактику коррупционных правонарушений есть подозрения, что такие функции есть, то необходимо сделать сравнительный анализ его должностных служебных обязанностей на государственной службе и на том месте работе, куда он намеревается устроиться.

Государственный служащий работник в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий обнаруживает нарушения законодательства. Государственный служащий работник рекомендует организации для устранения нарушений воспользоваться услугами конкретной компании, владельцами, руководителями или сотрудниками которой являются родственники государственного служащего работника или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.

Меры предотвращения и урегулирования: Государственному служащему работнику при выявлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений законодательства рекомендуется воздержаться от дачи советов относительно того, какие организации могут быть привлечены для устранения этих нарушений. Комментарий: Необходимо учитывать, что в случае, если владение государственным служащим приносящими доход ценными бумагами, долями участия, паями в уставных складочных капиталах организаций может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги в доверительное управление.

Для родственников государственного служащего ограничений на владение ценными бумагами не установлено.

Тем не менее, важно понимать, что наличие в собственности у родственников государственного служащего ценных бумаг организации, на деятельность которой государственный служащий может повлиять в ходе исполнения должностных обязанностей, также влечет конфликт интересов. Государственный служащий являлся сотрудником одного из Управлений, в котором в его должностные служебные обязанности входили отдельные функции государственного управления в отношении той организации, с которой он собирается заключать трудовой гражданско-правовой договор.

Комментарии: Ситуация будет являться конфликтом интересов при условии, что должность государственного служащего входила в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации и оплата его работы услуг по договору будет составлять более ста тысяч рублей в течение месяца, а также с момента увольнения с государственной службы не прошло двух лет.

Меры предотвращения и урегулирования: государственный служащий должен написать заявление в соответствующую комиссию. Государственный служащий работник входит в комиссию, которая участвует в отборе кандидатов на заключение государственного контракта.

В состав учредителей юридического лица, которое участвует в тендере входит ближайший родственник знакомый государственного служащего. Меры предотвращения и урегулирования: Государственный служащий работник должен подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Возникающие у судов вопросы подтверждают необходимость обратить внимание на следующее: Декларация о соответствии участника закупки требованиям, установленным п.

Декларация об отсутствии между участником закупки и заказчиком конфликта интересов должна быть совершена в письменной форме применительно к положениям п. Круг лиц, одновременное участие которых при осуществлении закупок свидетельствует о конфликте интересов, определяется в соответствии с п. При этом конфликт интересов может иметь место не только в отношении руководителей, указанных в п.

Если руководитель заказчика одновременно является представителем учредителя некоммерческой организации участника закупки , это свидетельствует о наличии между заказчиком и участником закупки конфликта интересов.

Участник закупки должен соответствовать требованиям, предусмотренным Законом N 44-ФЗ, с момента подачи им заявки на участие в электронном аукционе и до момента выявления победителя. Соответствие участника закупки требованиям, предусмотренным Законом N 44-ФЗ, на момент выявления победителя не имеет правового значения в случае, если участник закупки не соответствовал этим требованиям на момент подачи заявки для участия в электронном аукционе.

Комиссия по осуществлению закупок обязана отстранить участника закупки от участия в определении поставщика подрядчика, исполнителя , а заказчик - отказаться от заключения контракта с победителем конкурса победителем запроса котировок с момента обнаружения между участником закупки и заказчиком конфликта интересов.

Государственным служащим работником при заключение государственного контракта лоббируется одна из коммерческих организацией. После заключения контракта выясняется, что эта организация является аффилированной, к той организации, в которой генеральным директором является сын государственного служащего работника.

Государственный служащий работник входит в комиссию по проверке одного из военных санаториев. Начальник это военного санатория бесплатно предоставляет отдых, а также комплекс лечебных услуг родственникам государственного служащего работника. Кроме того, государственный служащий получает подарки от должностных лиц организаций, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления.

Комментарий: Указанный случай является конфликтом интересов. Начальник факультета — заинтересованное лицо в получении определенных благ. В связи с этим, он может предоставлять увольнение курсантам чаще, чем другим. Из увольнения курсанты могут возвращаться с опозданием, задерживаться на несколько дней из отпуска, при определении дальнейшего прохождения воинской службы после обучения, получить выгодное распределение. Меры предотвращения и урегулирования: Государственному служащему работнику не рекомендуется принимать подарки от непосредственных подчиненных вне зависимости от их стоимости и повода дарения; вышестоящему руководству, которому стало известно о получении государственным служащим работником подарков от непосредственных подчиненных, следует указать государственному служащему работнику на то, что подобный подарок может рассматриваться как полученный в связи с исполнением должностных служебных обязанностей, который может повлечь конфликт интересов.

Начальник военного санатория сдал в аренду туристической фирме площадь для предоставления этой фирмой своих услуг, заключив с ней договор. Директором турфирмы является родная сестра начальника военного санатория. Комментарий: Данный случай рассматривается как конфликт интересов. Начальник военного санатория — заинтересованное лицо в получении денежного вознаграждения от своей родственницы.

Меры предотвращения и урегулирования: Государственному служащему работнику и его родственникам рекомендуется урегулировать имеющиеся имущественные обязательства выплатить долг, расторгнуть договор аренды и т. При невозможности сделать это, государственному служащему работнику следует уведомить вышестоящее руководству и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме; вышестоящему руководству рекомендуется, по крайней мере, до урегулирования имущественных обязательств, отстранить государственного служащего работника от исполнения должностных служебных обязанностей в отношении организации, перед которой сам государственный служащий работник , его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего работника , имеют имущественные обязательства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем чреват конфликт с Мессией

Статья Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе 1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие. Статья Конфликт интересов в органах внутренних дел 1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "конфликт интересов".

Статья 71. Конфликт интересов в органах внутренних дел 1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Федерального закона от 05. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Сотрудник органов внутренних дел обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя начальника о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему станет об этом известно. Прямой руководитель начальник или непосредственный руководитель начальник , которым стало известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию. Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке и или отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Федерального закона от 03.

Законодательством Российской Федерации установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов.

Статья 11. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Методические материалы

Методические рекомендации по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах Российской Федерации Утверждены Статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации 2 ноября 2017 г. Общие положения 1. Задачами Методических рекомендаций являются: повышение эффективности принимаемых мер подразделениями должностными лицами в возникшей ситуации конфликта интересов среди военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих далее — государственные служащие и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации далее — работники ; повышение уровня правового сознания и персональной ответственности должностных лиц за недопущение ситуации, когда личная заинтересованность государственных служащих и работников влияет или может повлиять на исполнение ими должностных служебных обязанностей. Основные принципы, которыми руководствуются подразделения должностные лица при организации работы по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликта интересов на государственной службе среди подчиненного личного состава: признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина; законность; взаимодействие в установленном порядке должностных лиц с правоохранительными органами, иными уполномоченными компетентными органами и институтами гражданского общества; комплексное использование организационных, правовых, информационно-пропагандистских, специальных и иных мер по предупреждению коррупции. Настоящие Методические рекомендации способствуют выявлению, устранению причин и условий возникновения конфликта интересов, а также его урегулированию в Вооруженных Силах Российской Федерации. Термины и определения, используемые употребляемые в настоящих Методических рекомендациях 5.

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

В соответствии со ст. Государственный или муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов - ситуации, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных служебных обязанностей возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства ст. Государственный или муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у государственного или муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных служебных обязанностей в установленном порядке, и или в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является государственный или муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода государственного или муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В случае, если государственный или муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями долями участия, паями в уставных складочных капиталах организаций , он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции доли участия, паи в уставных складочных капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коррупция. Взятка. Ст. 290 УК РФ, ст.291 УК РФ.
Похожие публикации