Как заменить льготнику молоко денежной компенсацией

Денежная компенсация пенсионерам в 2018 году Замена отпуска денежной компенсацией в 2018 году Сейчас статья 126 Трудового кодекса РФ предусматривает компенсацию только работникам, чей ежегодный отпуск составляет больше 28 календарных дней. Читайте о том, как заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией и не нарушить законодательство. Заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

I, ст. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее - Перечень , приведенного в приложении N 3 , и уровни которых превышают установленные нормативы. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены пункт дополнен приказом Минздравсоцразвития России от 19 апреля 2010 года N 245н - см.

Компенсация за выдачу молока как посчитать

Размер норматива общей жилплощади зависит напрямую от состава семьи. К примеру, на одного военного, не имеющего семьи, он равняется 33 кв. Если же в семье 3 человек и более, на каждого члена семьи будет положено не менее 18 кв. Некоторые категории военнослужащих, а также бывших военных в запасе, имеют возможность на внеочередное получение денежных средств на строительство приобретение жилья. Таким образом, есть альтернативный выбор — получить жилое помещение в натуре либо денежную компенсацию за жилье военнослужащим.

Нынешнее законодательство предоставляет возможность при отказе от выделенной жилплощади по выбранному месту жительства приобрести денежные средства. Денежные компенсации военнослужащим взамен жилья — одно из средств, которое позволяет решить вопросы жилищного обеспечения. Но законодательство совершенствуется, отдается приоритет больше денежным компенсациям, за счет которых военнослужащие имеют право приобрести желаемый дом или квартиру в выбранной местности. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст.

Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника. Расчет самой денежной компенсации в обоих случаях производится аналогично расчету оплаты за отпуск по тем же правилам.

Рассмотрим особенности обоих случаев выплаты компенсации. До недавнего времени Трудовой кодекс РФ не давал однозначного ответа о том, как определить часть отпуска, которая может быть заменена компенсацией. Также Минтруд России напоминал, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. Запрещается замена денежной компенсацией не только ежегодного оплачиваемого отпуска, но и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков: беременным женщинам; работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, запрещается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного за работу в соответствующих условиях за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

По желанию работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему перед увольнением. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Работник должен в заявлении на увольнение отразить это. Исключением является увольнение за виновные действия. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника является обязанностью работодателя и не зависит от причины увольнения работника.

Основанием для ее выплаты является приказ об увольнении и должна быть произведена в день увольнения работника.

Этот порядок приведен в п. Следует отметить, что Правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, необходимо учитывать положения ст. Работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, имеют право на получение компенсации за отпуск в полном объеме. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Если продолжительность отпуска не 28 календарных дней, то коэффициент будет другой. Например, работнику в возрасте до 18 лет положен отпуск продолжительностью 31 календарный день. Коэффициент будет равен 2,58 31 календарный день: 12 месяцев.

На данный момент нет законодательного указания, можно ли и нужно ли округлять количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работника, поэтому организация сама вправе принять решение по данному вопросу и закрепить его в своих локальных нормативных актах.

Если организация примет решение об округлении дней неиспользованного отпуска до целых величин, то возникает следующая проблема: как округлять? Обычно на практике при округлении мы пользуемся правилами арифметики, т. Например, работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.

Естественно, для работника такое положение более выгодно, а как посмотрит на это налоговая инспекция, неизвестно, ведь происходит завышение себестоимости. Поэтому мы рекомендуем делать точный расчет количества дней неиспользованного отпуска при увольнении без округления. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

На практике встречаются случаи, когда на момент увольнения работник уже отгулял отпуск авансом за текущий рабочий год. В этой ситуации сумма среднего заработка, выплаченного за неотработанные дни отпуска, согласно ст. Если бы в условиях примера 3 работник уволился на 10 дней позже, то последний месяц участвовал бы в расчете день увольнения является последним днем работы. Напоминаем, что до полного месяца округляются излишки, составляющие не менее половины месяца.

Перечень оснований увольнения сотрудников, при которых удержания не производятся, представлен в абзаце 4 части 2 ст. Она составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии. При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка.

В графах 4, 5 указывается количество календарных рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск относятся к расходам на оплату труда, признаваемым для целей налогообложения в соответствии с п.

Но данное положение применимо только в части тех компенсаций, которые установлены трудовым законодательством. Как было отмечено, в коллективном договоре может быть предусмотрена продолжительность отпуска для отдельных категорий работников, превышающая установленную законодательством. Например, для руководящих работников может быть предусмотрен дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день. Статьей 119 ТК РФ предусмотрено, что он не может быть менее трех календарных дней.

Согласно п. Не учитываются для целей налогообложения и компенсации за такие отпуска, т. Налоговые органы придерживаются мнения о том, что организация может отнести на расходы для целей налогообложения прибыли денежную компенсацию части отпуска, превышающей 28 календарных дней, не использованного работником в течение двух лет письмо УФНС России по г. Следовательно, если работник по производственным причинам не отгулял своевременно отпуска за ряд предшествующих лет такое возможно только при условии письменного согласия работника , то компенсация за предыдущие годы более двух лет не может учитываться для целей налогообложения.

Данное предположение налоговых органов основывается на положении ст. Это предположение достаточно спорное, поскольку в ст. Таким образом, ТК РФ запрещает предоставление отпуска реже 1 раза в 2 года, но не содержит ограничений на выплату компенсации взамен отпуска. Тем более что п. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск включаются в налоговую базу по НДФЛ согласно п. Источник выплаты компенсаций себестоимость или прибыль в данной ситуации значения не имеет. Денежная компенсация молока На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства.

Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой. Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др. Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций.

Для выдачи молока и молочнокислой продукции должно быть предусмотрено отдельное помещение. Размер порции — пол-литра на человека за один трудовой день смену. Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя. Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.

Затем на основе этого заявление директор выпускает приказ, а в трудовые договоры с сотрудниками или коллективный договор если выдача молока предусмотрена в нем вносится нужное изменение.

После этого с установленной даты вместо молочных изделий персонал получает компенсационную выплату в денежном выражении. По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие. При этом с течением времени сумма подлежит изменению, в зависимости от инфляционных процессов. Обычно для того, чтобы отслеживать данные показатели, компании заключают отдельный договор с Росстатом, который ежемесячно выдает официальную справку о стоимости молока.

Начисление компенсационной выплаты делается, как правило, в программе начисления заработной платы и, соответственно, сумма компенсации входит в общий размер оплаты труда. Все приказы всегда пишутся от имени директора организации, а вот прямая обязанность по их составлению обычно возлагается на юриста, секретаря, или другого близкого к руководству сотрудника.

При этом для придания распоряжению руководителя законного статуса важно соблюсти только одно непременное условие: чтобы после составления оно было удостоверено главным лицом компании. Если у вас возникла необходимость в составлении приказа о замене молока денежной компенсацией, ознакомьтесь с данными ниже рекомендациями и посмотрите пример документа — на его основе вы без труда оформите собственный бланк.

Прежде чем перейти к подробному рассмотрению этого конкретного приказа, охарактеризуем свойственные для всех подобных распоряжений моменты: 1. На сегодняшний день единого стандарта по составлению такого рода бумаг нет, так что представители предприятий могут писать приказ в произвольной форме, или по разработанному и утвержденному внутри организации шаблону при наличии такового.

При этом вариант оформления приказа должен быть определен в учетной политике фирмы. Под ним понимается ссылка на законодательную норму или внутренний документ фирмы служебную записку, акт и т. Документ составляется в одном оригинальном экземпляре, подписываемом директором или работником, который действует от его лица , а также всеми другими упомянутыми в нем сотрудниками. Проштамповывать бланк печатью надо только тогда, когда правило по применению штемпельных клише для визирования внутренних бумаг закреплено в учетной политике компании.

После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации чаще всего находится у секретаря. Приказ можно делать на простом чистом листе любого удобного формата обычно используется А4 или на фирменном бланке если таковое требование указано в нормативных актах предприятия.

Допускается писать приказ вручную или набирать на компьютере, с последующей распечаткой. После этого идет основной раздел. Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения. По завершении формирования приказа и его удостоверения, бланк необходимо отдать секретарю организации или другому сотруднику, ответственному за хранение распорядительной документации. Весь период действия приказ должен находиться в папке с другими подобного рода бумагами, в месте, доступ к которому для людей, не имеющих к ним отношения, следует ограничить.

После того, как срок хранения приказа пройдет, его можно отправить в архив предприятия. Теперь такая компенсация за наем поднаем жилых помещений военнослужащим, имеющим воинское звание офицера, прапорщика или мичмана, проходящим военную службу по контракту либо уволенным с военной службы, и членам их семей выплачивается в размере фактических расходов, но не выше размеров, определенных исходя из норматива общей площади и предельной стоимости найма поднайма одного квадратного метра общей площади жилого помещения.

Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера денежной компенсации устанавливается в размере 24 квадратных метров для одиноко проживающего военнослужащего либо гражданина, уволенного с военной службы, 36 квадратных метров — на семью из двух человек, трех квадратных метров — на семью из трех человек, по 12 квадратных метров — на каждого члена семьи при ее составе четыре человека и более.

Москве 847,10 рубля в месяц, г. Санкт-Петербурге — 596,44, Московской области — 617,83, Ленинградской области — 423,04, Калининградской области — 451,84, Республике Крым — 506,34, Краснодарском крае — 519,39, Ростовской области — 402,25, Ставропольском крае — 367,20, Саратовской области —357,32, Свердловской области — 496,64, Новосибирской области — 483,32, Забайкальском крае — 347,81, Хабаровском крае — 673,22, Сахалинской области — 923,09 рубля.

Расчет компенсации за наем поднаем жилья рассмотрим на примере семьи военнослужащего из двух человек, проживающей в Новосибирской области.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему дают молоко за вредность?

У нас есть вредные профессии на предприятии- им выдается молоко. возможно ли им выплачивать денежную компенсацию вместо. Добрый день, уважаемые форумчане. Прошу подсказать кто как оформляет замену молока денежной компенсаций. Где узнать.

Нормы выдачи молока и других продуктовКак происходит выдача молока? В настоящем такое производство носит название работа с вредными условиями труда. Законодательством четко регламентируется не только процесс такой работы, но и как должны компенсироваться вредные условия сотрудникам, которые заняты на этой работе. Насколько вредными являются условия для сотрудника, а также каким образом производится компенсация, должно быть прописано в трудовом договоре, заключенном между сотрудником и работодателем. Так как молоко и молочные продукты являются лучшим средством, позволяющими вывести опасные вещества из организма человека, непосредственно их выдают в качестве компенсации. Ряд предприятий практикует выплату денежных средств вместо выдачи компенсационных продуктов, что разрешено с точки зрения законодательства. Если же организация решает производить выдачу именно молоком, то это должно происходить в соответствии в рамках строго установленных правил и норм. Как получить компенсацию за молоко в России в 2019 году В настоящее время на территории Российской Федерации присутствует определенное количество вредоносных производств. Работа на опасных для здоровья предприятиях, подразумевает предоставление для сотрудников определенных льгот и поощрений. Одна из таких компенсаций — это выделение молочного продукта на регулярной основе. Помимо выделения определенной продукции, на таких предприятиях положено предоставление специального пособия и более продолжительного отпуска. Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией и начисляется ли районный коэффициент? Эти вопросы часто интересуют сотрудников вредных для здоровья предприятий. Характер возмещения средств зависит от соответствующего приказа работодателя и предусмотренных условий компенсации за вредность работы. Здесь не учитывается пожелание сотрудника, а в расчет берется предоставление определенных привилегий лично работодателем в соответствии с ТК РФ. Замена молока денежной компенсацией Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право. Из этой статьи вы узнаете: общепринятый порядок выдачи молока; оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника. Данный аспект установлен трудовым законодательством РФ — ст. Согласно Трудовому кодексу РФ ст.

Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета? Гарантии и компенсации за вредные условия труда Общие положения 1.

С такой инициативой выступили сами льготники, передает телеканал Москва 24. Беременные и женщины с детьми предложили заменить молоко, кефир и творог на денежные компенсации.

Денежная компенсация

Сохраните эту заметку в: Дарья Добрый день! Оказывается для бухгалтерии бывает проблемой определить стоимость молока, поэтому я на прежнем месте работы поступала так — готовила каждый месяц письмо от имени руководителя в местное отделения Статистики с просьбой сообщить для расчета компенсационной выплаты стоимость молока в нашей области у них есть вся информация по ценам в своем регионе. Дельная рекомендация. Спасибо Валерий Здравствуйте, коллеги! Хочу сказать, что я и сейчас как Дарья делаю такой же запрос в администрациию нашего города на имя начальника отдела экономического анализа и ценообразования. И всё без проблем и вполне официально.

Молочные кухни могут закрыть в Подмосковье

Размер норматива общей жилплощади зависит напрямую от состава семьи. К примеру, на одного военного, не имеющего семьи, он равняется 33 кв. Если же в семье 3 человек и более, на каждого члена семьи будет положено не менее 18 кв. Некоторые категории военнослужащих, а также бывших военных в запасе, имеют возможность на внеочередное получение денежных средств на строительство приобретение жилья. Таким образом, есть альтернативный выбор — получить жилое помещение в натуре либо денежную компенсацию за жилье военнослужащим. Нынешнее законодательство предоставляет возможность при отказе от выделенной жилплощади по выбранному месту жительства приобрести денежные средства. Денежные компенсации военнослужащим взамен жилья — одно из средств, которое позволяет решить вопросы жилищного обеспечения. Но законодательство совершенствуется, отдается приоритет больше денежным компенсациям, за счет которых военнослужащие имеют право приобрести желаемый дом или квартиру в выбранной местности.

Молоко для работников. Заменяем молоко компенсационной выплатой.

.

Замена молока денежной компенсацией в 2019 году

.

Как Заменить Молоко Денежной Компенсацией?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Повышение ежемесячной денежной выплаты в феврале 2019 года
Похожие публикации