Ответ какой срок действия служебного контракта

Срочный служебный контракт заключается в случае:. Перечень должностей гражданской службы категории "руководители" в иных государственных органах, замещение которых производится на условиях срочного служебного контракта, утверждается представителем нанимателя;. Официальный сайт Мэра Москвы. Войти Обратная связь Поиск. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт.

Осин А. ОСИН Служебный контракт в свете реформирования государственной службы Служебный контракт является одним из нововведений в области государственно-служебных правоотношений. Поэтому, хотя вопрос статуса служебного контракта остается открытым, будем формалистами. Вместе с введением государственной гражданской службы, обусловленной реформированием государственной службы в целом, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. При этом самого определения контракта в указанном Федеральном законе не дается. Говорится только, что Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту пункт 1 статьи 12.

Вопросы и ответы

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Вопрос На основании ч. Срок этого срочного контракта истекает 22. За 3 дня до истечения срока контракта отдел кадров должен уведомить об этом гос. Вопрос:-в уведомлении нужно ссылаться только на ст. И опять же на какие статьи ФЗ-79 ссылаться?

Ответ Ответ на вопрос: Во-первых, предупредить о предстоящем увольнении гражданского служащего, с которым заключен срочный служебный контракт, нужно не менее чем за семь календарных дней до окончания срока контракта ч. Во-вторых, уведомление об увольнении составляется в произвольной форме. Здесь не обязательны ссылки на статьи закона. Не будет ошибкой, если Вы сошлетесь сразу на 2 статьи закона в данном случае. В-третьих, согласно ч. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.

Читайте о госслужащих 2016 еще больше по ссылке. Таким образом, срок государственной гражданской службы после достижения государственным гражданским служащим 60-летнего возраста может быть продлен максимально до 5 лет. При этом Федеральным законом N 79-ФЗ не определена кратность продления срока государственной гражданской службы, установлен лишь общий предел - достижение возраста 65 лет. В соответствии с ч. В частности, в соответствии с п.

Таким образом, в случае дальнейшего продления представителем нанимателя государственному служащему срока государственной гражданской службы с ним может быть заключен срочный служебный контракт, но не свыше, чем до достижения им возраста 65 лет. Во втором случае нужно составить дополнительное соглашение и издать распоряжение в произвольной форме о продлении служебных отношений. И в распоряжении, и в дополнительном соглашении нужно указать не только срок, до которого продлевается контракт, но и обстоятельства, послужившие основанием для продления контракта на определенный срок как и при заключении срочного служебного контракта нужно указывать причины, послужившие основанием для заключения именно такого типа контракта.

Если Вы решите оформить продление контракта дополнительным соглашением, то предупреждать служащего о расторжении контракта не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Как оформить увольнение в связи с истечением срока служебного контракта Порядок прекращения срочного служебного контракта При каких обстоятельствах срочный служебный контракт прекращает свое действие Срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия ч. Если срочный служебный контракт был заключен для выполнения определенного задания, он прекращается по его завершении ч. А если служебный контракт был заключен на время замещения отсутствующего гражданского служащего, то он прекращается с его выходом на службу ч.

Срок служебного контракта истек, но никто из сторон не потребовал его расторжения Нет, не считается. Срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия ч. Вместе с тем, само по себе истечение срока не означает, что служебный контракт расторгается автоматически. Для его прекращения нужно соответствующее волеизъявление хотя бы одной из сторон. Если представитель нанимателя уволит гражданского служащего в связи с истечением срока действия служебного контракта без соблюдения процедуры т.

Уведомление о предстоящем увольнении В какой срок необходимо уведомить гражданского служащего о предстоящем увольнении в связи с истечением срока служебного контракта Эксперт делится важной информацией о Испытательном сроке контрактников в материале по ссылке. Предупредить о предстоящем увольнении гражданского служащего, с которым заключен срочный служебный контракт, нужно не менее чем за семь календарных дней до окончания срока контракта ч.

О том, какой срок отводится на уведомление служащего об истечении срока действия контракта, заключенного на период ротации, см. Как организовать ротацию государственных гражданских служащих.

Если в срочном служебном контракте указана конкретная дата увольнения, то уведомление гражданскому служащему направьте не менее чем за семь календарных дней до наступления этой даты ч. А если в контракте указано количество месяцев или лет, на которые заключен контракт, то действуют общие правила исчисления сроков. Отсчет срока начинается со дня заключения служебного контракта.

Последним днем срока будет считаться соответствующее число последнего года если срок исчисляется годами или месяца если срок исчисляется месяцами. Если последний день срока приходится на выходной или праздник, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Они распространяются и на гражданских служащих ст.

Этот второй экземпляр с подписью гражданского служащего будет служить доказательством того, что уведомление было вручено. Вручение уведомления Каким способом можно уведомить гражданского служащего об истечении срока служебного контракта Уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока служебного контракта оформите в письменном виде ч.

Вручить уведомление нужно лично гражданскому служащему под подпись. Если гражданский служащий откажется подписать уведомление, составьте акт об отказе от подписи в присутствии не менее двух свидетелей. Этот акт будет подтверждать, что гражданскому служащему сообщили об увольнении.

Документальное оформление Какие документы необходимо оформить для увольнения гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта Увольнение гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта оформите в обычном порядке. Увольнение по окончании срока служебного контракта не является увольнением по инициативе представителя нанимателя ст. Пример оформления увольнения в связи с истечением срока служебного контракта С ведущим специалистом-экспертом Территориального органа Федерального агентства исследований и разработок А.

Кондратьевым был заключен срочный служебный контракт. За семь дней до окончания срока служебного контракта гражданскому служащему было направлено уведомление о предстоящем увольнении.

А по окончании срока служебного контракта оформлено увольнение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответы морякам: Как скрыть неудачный контракт?

Статья Заключение служебного контракта 1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность. N ФЗ "О приостановлении действия части 11 статьи 50 2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья

Управления Судебного департамента в Воронежской области 1. Общие положения 1. Управление Судебного департамента в Воронежской области далее по тексту — Управление является территориальным органом Судебного департамента. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Приказом Судебного департамента от 23. Работники аппарата Управления и администраторы судов являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности гражданских служащих Управления по должностям федеральной государственной гражданской службы изложены в служебных контрактах и должностных регламентах. Порядок поступления, прохождения и увольнения с гражданской службы установлен Федеральным законом от 27. На федеральных государственных гражданских служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом. Настоящий Служебный распорядок разработан на основании законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о труде, регламентирует порядок приема и увольнения гражданских служащих; основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта; режим работы; время отдыха; применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных трудовых отношений в Управлении. Порядок приема и увольнения гражданских служащих 2. Претендент на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы должен соответствовать требованиям Федерального закона от 24. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы производится в соответствии с требованиями статей 21 и 22 ФЗ-79. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу Российской Федерации. Квалификационные требования устанавливаются в должностном регламенте по каждой должности гражданской службы Российской Федерации. Перечень должностей Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента Российской Федерации от 31. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной деятельности гражданского служащего.

Статья 21.

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Вопрос На основании ч.

Вы точно человек?

Ирина Вопрос: Нахожусь на государственной гражданской службе службе, стаж 15 лет. Имею взрослую дочь 18 лет , проживаем в квартире мужа. В конце прошлого года мне осталась квартира в наследство. Пока дочь не хочет жить одна и проживает с нами. Можем ли мы временно сдать квартиру в аренду, со сдачей декларации в ФНС и уплатой положенных налогов с физических лиц НДФЛ - квартира оформлена на меня.

Истечение срока срочного служебного контракта

Узнать стоимость Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Статья 24. Содержание и форма служебного контракта 1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, 2. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа фамилия, имя, отчество представителя нанимателя. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1 испытание при поступлении на гражданскую службу; 2 неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений; 3 обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета; 4 показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда; 5 иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; Читайте об эффективном контракте в среднем образовании больше информации в статье по ссылке.

Служебный контракт (понятие, содержание, формы и срок действия).

.

Как продлить срочный контракт с гражданским служащим?

.

Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта

.

Заключение служебного контракта о прохождении гражданской службы с лицом "предпенсионного" возраста

.

Как оформить изменение срока служебного контракта на бессрочный формат?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить контракт и заставить заплатить больше / Можно ли изменить контракт
Похожие публикации