Образец служебной записки о должностном росте государственного служащего

Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании. Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению. Инструкция по подготовке записки Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа. Наибольшую сложность представляет собой составление содержательной части документа, поскольку требует обоснования и аргументации. Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты.

Статья 48. Аттестация гражданских служащих 1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

Образец служебной записки о должностном росте государственного служащего

Документирование института наставничества в кадровых службах Служебная записка на назначение наставника Уральское таможенное управление Таможни Вернуться в раздел 21 февраля Ханты-Мансийская таможня объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Сургутского таможенного поста, с 15 февраля года В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля г.

Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования базовые квалификационные требования : 1. Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста, должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать следующими знаниями: 1 знанием государственного языка Российской Федерации русского языка. Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать следующими умениями: 1 умение мыслить системно стратегически ; 2 умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3 коммуникативные умения; 4 умением управлять изменениями; 5 умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования профессионально-функциональные квалификационные требования : 2.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста, не устанавливаются. Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 30 ноября г.

Москве 11 апреля г. Технический регламент Таможенного союза. Решение Комиссии Таможенного союза от 18 июня г.

Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать профессиональным умением применять на практике требования таможенного законодательства.

Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста устанавливаются следующие должностные обязанности, права и ответственность: 3. В целях реализации функций, возложенных на главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста, главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста обязан: 1 исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля г.

Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются с 15 февраля г.

Нижневартовск, ул. Ханты-Мансийская 25б, отдел государственной службы и кадров таможни каб. Обеденный перерыв: с Объявление о проведении конкурса размещается на сайте www. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предполагаемая дата проведения конкурса — 03 апреля г. О конкретной дате, месте и времени проведения конкурса претендентам сообщается дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его проведения.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы. Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля г. Конкурс проводится с использованием процедур тестирования и индивидуального собеседования.

Перед участием в конкурсе кандидату предлагается пройти психологическое тестирование. С целью самостоятельной оценки своего профессионального уровня предлагается пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы гражданин Российской Федерации обязан представить в отдел государственной службы и кадров таможни следующие документы: 1.

Личное заявление. Заполненную и подписанную анкету форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая г. Автобиографию пишется собственноручно. Копию паспорта или заменяющего его документа. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые , заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы службы , или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина.

Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы службы.

Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования если имеется. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации ИНН. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Копию свидетельства о заключении расторжении брака если имеется. Копию свидетельства о рождении ребенка если имеется. Справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля г.

Сведения об адресах сайтов и или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря г.

Копию полиса обязательного медицинского страхования если имеется. Подлинники вышеперечисленных документов в обязательном порядке иметь при себе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой отделом кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая г.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Уральское таможенное управление Требования к стажу: без предъявления к стажу Требование к образованию: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности юридическое, экономическое. Условия прохождения гражданской службы: Служебное время. В соответствии со статьей 45 Федерального закона от Для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Воронежской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с часов до часов, в пятницу с часов до минут. Перерыв для отдыха и питания с до Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Денежное содержание. Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям Роспечать от 31 мая г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 7 июля г. Регистрационный N В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля г. N зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 января г. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям B. О государственной гражданской службе Воронежской области с изменениями на 22 мая 2019 года Образец служебной записки о выдаче продукции. Образец служебная записка о премировании. Основание служебная записка за подписью управляющего кадровой службы и конкретного управляющего вновь. Документирование института наставничества в кадровых службах Уральское таможенное управление Таможни Вернуться в раздел 21 февраля Ханты-Мансийская таможня объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного государственного таможенного инспектора таможенного поста Аэропорт Нижневартовск, с 14 февраля года В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля г.

Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора таможенного поста Аэропорт Нижневартовск вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования базовые квалификационные требования : 1. Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность главного государственного таможенного инспектора таможенного поста Аэропорт Нижневартовск, должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Главный государственный таможенный инспектор таможенного поста Аэропорт Нижневартовск должен обладать следующими знаниями: 1 знанием государственного языка Российской Федерации русского языка. Главный государственный таможенный инспектор таможенного поста Аэропорт Нижневартовск должен обладать следующими умениями: 1 умение мыслить системно стратегически ; 2 умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3 коммуникативные умения; 4 умением управлять изменениями; 5 умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора Таможенного поста Аэропорт Нижневартовск в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования профессионально-функциональные квалификационные требования : 2.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должности главного государственного таможенного инспектора таможенного поста Аэропорт Нижневартовск, не устанавливаются. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе 14 января Введение Эффективное государственное управление возможно при условии исполнения задач и функций, возложенных на государственные органы, кадрами, обладающими необходимыми знаниями и навыками.

Проведенный анализ международного и российского опыта по применению механизма наставничества показывает, что наставничество доказало свою эффективность на протяжении длительного срока своего существования в качестве метода обучения кадров. Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника - менее опытному.

Целями наставничества являются оказание помощи государственным гражданским служащим Российской Федерации далее - гражданские служащие в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей, адаптация в коллективе, а также воспитание дисциплинированности.

Методический инструментарий вводит систему наставничества на гражданской службе, основанную на передовом российском и зарубежном опыте, и содержит принципы ее организации и внедрения в государственных органах. Система наставничества, содержащаяся в методическом инструментарии, разработана и апробирована в ходе реализации пилотного проекта по внедрению в отдельных федеральных государственных органах института наставничества, проведенного Минтрудом России в феврале-ноябре г.

Сурковым 1 октября г. Применение методического инструментария кадровыми службами государственных органов позволит организовать эффективную работу по внедрению института наставничества. Уральское таможенное управление Таможни Вернуться в раздел 21 февраля Ханты-Мансийская таможня объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Сургутского таможенного поста, с 15 февраля года В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля г.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Аппарате Государственного Совета Республики Крым далее — Методика определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Аппарате Государственного Совета Республики Крым. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы далее — конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

Глава 2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: а подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Государственного Совета Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Проведение обзорной экскурсии по зданию государственного органа адаптация гражданских служащих к условиям осуществления служебной деятельности; является служебная записка руководителя структурного подразделения,.

Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация. Внеочередная аттестация может проводиться: 3. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы.

Сроки работы аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации. Не менее чем за месяц до проведения аттестации график проведения аттестации, утвержденный приказом руководителя МРУ Росфинмониторинга по ЦФО, доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись.

Принят Государственной Думой 7 июля года Одобрен Советом Федерации 15 июля года Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают: 1 государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации далее также - государственные должности - должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями уставами , законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации; 2 представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий.

Статья 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Александровна Мартынова

Проведение обзорной экскурсии по зданию государственного органа адаптация гражданских служащих к условиям осуществления служебной деятельности; является служебная записка руководителя структурного подразделения, . должности гражданской службы в порядке должностного роста;. служащих государственных органов на должностной рост на конкурсной основе; Образец служебной записки при принятии решения о проведении​.

Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе 14 января 2014 Введение Эффективное государственное управление возможно при условии исполнения задач и функций, возложенных на государственные органы, кадрами, обладающими необходимыми знаниями и навыками. Проведенный анализ международного и российского опыта по применению механизма наставничества показывает, что наставничество доказало свою эффективность на протяжении длительного срока своего существования в качестве метода обучения кадров. Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника - менее опытному. Целями наставничества являются оказание помощи государственным гражданским служащим Российской Федерации далее - гражданские служащие в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей, адаптация в коллективе, а также воспитание дисциплинированности. Методический инструментарий вводит систему наставничества на гражданской службе, основанную на передовом российском и зарубежном опыте, и содержит принципы ее организации и внедрения в государственных органах. Система наставничества, содержащаяся в методическом инструментарии, разработана и апробирована в ходе реализации пилотного проекта по внедрению в отдельных федеральных государственных органах института наставничества, проведенного Минтрудом России в феврале-ноябре 2013 г. Сурковым 1 октября 2012 г. Применение методического инструментария кадровыми службами государственных органов позволит организовать эффективную работу по внедрению института наставничества. Методический инструментарий позволит государственным органам: - организовать работу по наставничеству; - принять необходимую нормативную правовую базу для внедрения наставничества. Методический инструментарий разработан с целью оказания помощи государственным органам в: - выработке унифицированных подходов сценариев к организации и использованию механизма наставничества в отношении гражданских служащих; - организации процесса прохождения наставничества. Методический инструментарий определяет и включает в себя: - порядок организации наставничества; - порядок назначения наставников и лиц, в отношении которых осуществляется наставничество; - порядок прохождения наставничества; - порядок завершения наставничества.

Служебная записка образец Повышение должности служебная записка Оформляйте их так, как обычные деловые письма в адрес высшего руководства организации. Понравилась статья?

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 1998 г.

О государственной гражданской службе Воронежской области (с изменениями на 22 мая 2019 года)

Документирование института наставничества в кадровых службах Служебная записка на назначение наставника Уральское таможенное управление Таможни Вернуться в раздел 21 февраля Ханты-Мансийская таможня объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Сургутского таможенного поста, с 15 февраля года В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля г. Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования базовые квалификационные требования : 1. Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста, должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу. Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать следующими знаниями: 1 знанием государственного языка Российской Федерации русского языка. Главный государственный таможенный инспектор ОТОиТК Сургутского таможенного поста должен обладать следующими умениями: 1 умение мыслить системно стратегически ; 2 умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3 коммуникативные умения; 4 умением управлять изменениями; 5 умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией. Для замещения должности главного государственного таможенного инспектора ОТОиТК Сургутского таможенного поста в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования профессионально-функциональные квалификационные требования : 2.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация. Внеочередная аттестация может проводиться: 3. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы. Сроки работы аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации. Не менее чем за месяц до проведения аттестации график проведения аттестации, утвержденный приказом руководителя МРУ Росфинмониторинга по ЦФО, доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись. До сведения непосредственного начальника аттестуемого гражданского служащего доводится информация о необходимости представления отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период далее - отзыв.

N 107 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов Зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2007 г.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящей статьей гражданским служащим и гражданином, осуществляется в соответствии с положением, утвержденным указом губернатора Воронежской области. Статья 10. Представление сведений о расходах введена законом Воронежской области от 11.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты

.

Вы точно человек?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сталин, Дудь и Колыма
Похожие публикации